Etkö ole varma, haluatko seurata tai muodostaa yhteyden LinkedInissä? Tässä on mikä auttaa

Jos olet joskus pysähtynyt ennen kuin klikkaat “Yhdistä” jonkun LinkedIn-profiilissa, et ole yksin. Kysyt itseltäsi:

“Pitäisikö minun muodostaa yhteys? Vai seurata heitä?”

 Hyviä uutisia: molemmat ovat hyödyllisiä. Eikä sitä tarvitse liioitella. Eikä sitä tarvitse liioitella. Haluat tietää eron ja samalla käyttää kaikkia.

 Puretaan se.

 Seuraa = Hiljainen oppiminen

 Kun tarkkailet jotakuta, päätät katsoa hänen viestejään syötteessäsi. Siinä se. Et pyydä heiltä mitään. Heidän ei tarvitse hyväksyä mitään. Ja he eivät näe viestejäsi, elleivät he seuraa takaisin.

 Se on ikään kuin kuuntelee keskustelua sanomatta vielä mitään.

 Joten milloin sinun pitäisi seurata?

• Haluat oppia jonkun sisällöstä.

• Et ole valmis ottamaan yhteyttä tai lähettämään heille viestiä.

• Tunnistat heidän työnsä, mutta et tunnusta heitä, mielestäni.
  

Tämä on mahtavaa sisällöntuottajille, johtajille tai ihmisille, jotka löydät hashtageista. Seuraa nyt, osallistu myöhemmin, jos se on järkevää.

Yhdistä = Aloita kaksisuuntainen suhde

Yhteyden muodostaminen on henkilökohtaisempaa. Sanot: “Hei, haluaisin olla osa verkostoasi.” Jos he vastaanottavat toimituksen, näette toistenne päivitykset ja voitte lähettää toisillenne heti viestin.

Kannattaa ottaa yhteyttä jos:

• Olet tavannut heidät aiemmin, henkilökohtaisesti tai verkossa.

• Olet työskennellyt yhdessä tai suunnittelet sitä.

• Tuntuisi hyvältä lähettää heille viestiä, kun olet muodostanut yhteyden.  

Vain yksi asia: lisää aina nopea muistiinpano, kun muodostat yhteyden. Lause kuten “Hei, nautin puhestasi viime viikolla” on valtava ero. Se osoittaa vaivaa ja tekee siitä vähemmän todennäköistä, että sinut jätetään huomiotta.

Miksi sillä on merkitystä

 Fiidisi muodostuu sen mukaan, ketä seuraat ja joihin olet yhteydessä. Jos näet asioita, jotka ovat tylsiä tai merkityksettömiä, se johtuu luultavasti verkostosi jäsenistä.

Joten laske se. Seuraa ihmisiä, jotka julkaisevat sinua kiinnostavia asioita. Ota yhteyttä ihmisiin, joita kunnioitat tai joiden kanssa haluat keskustella uudelleen.

Älä muodosta yhteyttä vain siksi, että sinusta tuntuu, että sinun pitäisi. Ja älä seuraa ketään vain siksi, että kaikki muut ovat. Tee niin kuin sinusta tuntuu oikealta.

Tässä on yksinkertainen tapa muistaa:

1. Seuraa = “Olen kiinnostunut julkaisemastasi.”

2.  Yhdistä = “Haluan rakentaa ammatillisen suhteen.” 

Siinä kaikki.

Kokeile tätä tänään

• Siirry LinkedIn-syötteeseen ja puhdista se.

• Lopeta sellaisten ihmisten seuraaminen, joiden viestit eivät tuota lisäarvoa.

• Seuraa 2–3 uutta ääntä alallasi.

• Jos aiot muodostaa yhteyden johonkin, lisää pikaviesti.

• Ja jos jokin on epäselvää, ota yhteyttä LinkedIn asiakastuki. He ovat olemassa tätä asiaa varten.
  

Viimeinen asia

Ei ole täydellistä tapaa käyttää LinkedIniä. Kaikkien tekniikka on hieman eksklusiivinen. Mutta jos pysyt rehellisenä aikeissasi, olipa kyse sitten oppimisesta tai verkostoitumisesta, saat esiin syötteen ja verkoston, joka toimii sinulle.

 Ei painetta. Ole vain harkitsevainen. Alkuperäinen Lähde